Le mécénat de compétences est l’une des formes d’engagement entreprise les plus puissantes et les plus méconnues. Il permet à vos collaborateurs de mettre leurs talents au service d’une cause, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux pour l’entreprise. Voici comment ça marche – et pourquoi Tout le monde contre le cancer en a besoin.
Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?
Le mécénat de compétences consiste pour une entreprise à mettre à disposition d’une association le temps et les compétences de ses salariés, pendant leurs heures de travail. Ce n’est pas du bénévolat classique : le salarié reste rémunéré par son entreprise, qui peut ensuite déduire fiscalement ce coût.
Sur le plan fiscal, le mécénat de compétences ouvre droit à une réduction d’impôt de 60 % du montant des salaires et charges engagés (dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires de l’entreprise). C’est la même déduction que pour un don financier – mais en mobilisant les talents plutôt que le budget.
Quelles compétences sont utiles à Tout le monde contre le cancer ?
Notre association est présente dans plus de 180 hôpitaux en France et organise des dizaines d’actions chaque année. Pour mener à bien notre mission, nous avons besoin de compétences variées :
- Juridique (droit du travail, propriété intellectuelle, contrats de partenariat, RGPD)
- Informatique et développement web
- Communication et marketing digital
- Ressources humaines et gestion de projets
- Comptabilité et gestion financière
- Logistique événementielle
Quelle que soit la spécialité de vos collaborateurs, il y a probablement une mission qui correspond à leurs compétences.
Comment mettre en place un partenariat de mécénat de compétences ?
La démarche est simple et sur-mesure :
- Contactez notre équipe : partenariat@assotlmc.fr
- Ensemble, nous identifions les besoins de l’association et les compétences disponibles dans votre entreprise
- Nous définissons un cadre de mission clair : durée, objectifs, interlocuteurs
- Le ou les salariés missionnés travaillent en lien direct avec notre équipe
- Une convention de mécénat de compétences est formalisée pour la déduction fiscale
Les bénéfices pour votre entreprise
Au-delà de l’impact social, le mécénat de compétences génère des bénéfices concrets pour l’entreprise :
- Engagement des collaborateurs : participer à une cause solidaire renforce la fierté d’appartenance et le sens au travail.
- Développement des compétences : travailler dans un contexte associatif mobilise des compétences de projet, de communication et d’adaptabilité.
- Image RSE : le mécénat de compétences est un levier fort de communication RSE auprès de vos parties prenantes.
- Réduction fiscale : 60 % du coût salarial engagé est déductible de l’impôt sur les sociétés.
Des entreprises comme Camarin, TNP ou Le Nouveau Bélier ont déjà engagé leurs équipes à nos côtés dans le cadre du mécénat de compétences. Rejoignez-les !
Le mécénat de compétences est une opportunité rare : faire du bien à une cause qui le mérite, tout en valorisant vos équipes et en optimisant votre fiscalité. Contactez-nous pour construire ensemble un projet sur-mesure.